Tỷ lệ giá/cổ tức của Metsa Board Oyj là gì?
Tỷ lệ giá/lợi nhuận của Metsa Board Oyj hiện tại là 45,98.
Hiện nay vào 25 thg 11, 2024, KGV của Metsa Board Oyj là 45,98, đã thay đổi 67,20% so với KGV 27,50 của năm trước.
Chỉ số Giá/Thu nhập (P/E) của Metsa Board Oyj là một chỉ báo quan trọng mà nhà đầu tư và phân tích viên sử dụng để đánh giá giá trị thị trường của công ty so với lợi nhuận của nó. Nó được tính bằng cách chia giá cổ phiếu hiện tại cho lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS). Một chỉ số P/E cao hơn có thể báo hiệu rằng các nhà đầu tư kỳ vọng mức tăng trưởng tương lai cao hơn, trong khi một chỉ số P/E thấp hơn có thể chỉ ra rằng công ty có thể được định giá thấp hoặc kỳ vọng tăng trưởng thấp hơn.
Việc đánh giá chỉ số P/E của Metsa Board Oyj trên cơ sở hàng năm cung cấp cái nhìn sâu sắc về xu hướng định giá và tâm lý của nhà đầu tư. Một chỉ số P/E tăng qua các năm cho thấy sự tăng trưởng niềm tin của nhà đầu tư và kỳ vọng vào lợi nhuận tăng trưởng trong tương lai, trong khi một chỉ số P/E giảm có thể phản ánh mối quan ngại về lợi nhuận hay triển vọng tăng trưởng của công ty.
Chỉ số P/E của Metsa Board Oyj là một yếu tố quan trọng mà các nhà đầu tư cân nhắc khi đánh giá rủi ro và lợi nhuận. Phân tích kỹ lưỡng về tỷ lệ này, kết hợp với các chỉ số tài chính khác, giúp nhà đầu tư đưa ra quyết định thông minh khi mua, giữ hoặc bán cổ phiếu của công ty.
Những biến động trong chỉ số P/E của Metsa Board Oyj có thể được giải thích thông qua nhiều yếu tố, bao gồm sự thay đổi trong lợi nhuận, biến động giá cổ phiếu và sự thay đổi trong kỳ vọng của nhà đầu tư. Việc hiểu rõ những nguyên nhân cơ bản của những biến động này là cần thiết để dự đoán hiệu suất cổ phiếu trong tương lai và đánh giá giá trị thực của công ty.
Tỷ lệ giá/lợi nhuận của Metsa Board Oyj hiện tại là 45,98.
Tỷ lệ Giá/Lợi nhuận của Metsa Board Oyj so với năm trước đã tăng 67,20%.
Một tỷ lệ giá trên lợi nhuận cao chỉ ra rằng cổ phiếu của công ty tương đối đắt và nhà đầu tư có thể sẽ đạt được mức sinh lời thấp hơn.
Tỷ lệ giá trên lợi nhuận thấp có nghĩa là cổ phiếu của công ty tương đối rẻ và nhà đầu tư có thể thu được lợi nhuận cao hơn.
Có, tỷ lệ giá/lợi nhuận của Metsa Board Oyj cao so với các công ty khác.
Việc tăng tỷ số giá/lợi nhuận từ Metsa Board Oyj sẽ dẫn đến việc tăng vốn hóa thị trường của công ty, điều này lại dẫn đến việc đánh giá cao hơn giá trị của công ty.
Việc giảm tỷ lệ giá-lợi nhuận từ Metsa Board Oyj sẽ dẫn đến giảm vốn hóa thị trường của công ty, từ đó kéo theo định giá thấp hơn cho công ty.
Một số yếu tố ảnh hưởng tới tỷ lệ Kurs-Gewinn của Metsa Board Oyj bao gồm sự tăng trưởng của công ty, tình hình tài chính của công ty, sự phát triển của ngành và tình hình kinh tế chung.
Trong vòng 12 tháng qua, Metsa Board Oyj đã trả cổ tức là 0,58 EUR . Điều này tương đương với lợi suất cổ tức khoảng 13,22 %. Dự kiến trong 12 tháng tới, Metsa Board Oyj sẽ trả cổ tức là 0,66 EUR.
Lợi suất cổ tức của Metsa Board Oyj hiện nay là 13,22 %.
Metsa Board Oyj trả cổ tức hàng quý. Số tiền này được phân phối vào các tháng Tháng 4, Tháng 4, Tháng 4, Tháng 4.
Metsa Board Oyj đã thanh toán cổ tức hàng năm trong 15 năm qua.
Trong 12 tháng tới, người ta kỳ vọng cổ tức sẽ đạt 0,66 EUR. Điều này tương đương với tỷ suất cổ tức là 15,12 %.
Metsa Board Oyj được phân loại vào ngành 'Nguyên liệu thô'.
Để nhận được cổ tức cuối cùng của Metsa Board Oyj vào ngày 9/4/2024 với số tiền 0,25 EUR, bạn phải có cổ phiếu trong tài khoản trước ngày không hưởng quyền vào 27/3/2024.
Việc thanh toán cổ tức cuối cùng đã được thực hiện vào 9/4/2024.
Vào năm 2023, Metsa Board Oyj đã phân phối 0,41 EUR dưới hình thức cổ tức.
Cổ tức của Metsa Board Oyj được phân phối bằng EUR.
Phân tích cổ phiếu của chúng tôi về cổ phiếu Metsa Board Oyj Doanh thu bao gồm những số liệu tài chính quan trọng như doanh thu, lợi nhuận, P/E, P/S, EBIT cũng như thông tin về cổ tức. Hơn nữa, chúng tôi xem xét các khía cạnh như cổ phiếu, vốn hóa thị trường, nợ, vốn chủ sở hữu và các khoản phải trả của Metsa Board Oyj Doanh thu. Nếu bạn tìm kiếm thông tin chi tiết hơn về những chủ đề này, chúng tôi cung cấp những phân tích chi tiết trên các trang phụ của chúng tôi: